Assunzioni su LinkedIn: Come attivare il badge #Assunzione?

Amandine
07/03/2024

È il momento di utilizzare la funzione di assunzione di LinkedIn! 😍

Dalla fine del 2020, LinkedIn offre due nuove funzionalità da condividere con i suoi milioni di utenti. Dalla vostra profilo pubblico, potete ora indicare che state cercando lavoro o reclutando talenti per la vostra azienda. 🔍

Questa funzione è semplice da utilizzare e può aiutare a trovare il profilo di nuovi talenti o prospettive facilmente. Seguite questa guida online!

Cosa significa #assunzione LinkedIn?

Fine ottobre 2020, Blog sui talenti di LinkedIn ha pubblicato un post che evidenzia le sue nuove funzionalità: #Hiring e #OpenToWork. Nel contesto di una pandemia globale, spiegano, aiutarsi reciprocamente ad assumere è più importante che mai.

Inoltre, in un momento in cui molti dipendenti potrebbero aver perso il lavoro o faticare a trovarne uno, è fondamentale aumentare la visibilità delle opportunità e delle risorse. Allo stesso modo, i giovani laureati possono avere un profilo di qualità su LinkedIn, ma ancora faticano ad ottenere reclutato. 🧐

Assunzione su LinkedIn Significato

LinkedIn ha quindi sviluppato due nuove funzionalità semplici, ma molto efficaci: la possibilità di aggiungere una foto al profilo con un banner colorato, per indicare se si sta cercando un lavoro #opentowork o se si sta reclutando #hiring. Tutto ciò di cui avete bisogno è un Account LinkedIn e una pagina LinkedIn pagina aziendale!

In questo caso, ad esempio, comunicate agli utenti direttamente sul vostro profilo LinkedIn che avete un’opportunità e che state reclutando profili.

L’obiettivo è far sì che le vostre offerte di lavoro guadagnino in reputazione! Così si ottiene di più clic sul vostro profilo professionale, ottenere visibilità per le vostre offerte di lavoro e connettervi con potenziali candidati. ✍️

Pubblicità con LinkedIn Assunzioni

Questa funzione, sviluppata da LinkedIn in risposta alla crisi di reclutamento causata dall’epidemia, rappresenta l’implementazione del bandiera. Questo è di colore viola e indica #Assunzione.

Inseritelo nella foto del vostro profilo se state cercando talenti per il vostro team nel vostro profilo aziendale! 💼

L’idea, attraverso questi consigli, è quella di mettere in evidenza profili sociali che stanno reclutando e quelli che cercano di essere reclutati, per promuovere l’incontro fra i candidati e opportunità di carriera.

È anche più facile per una persona che sta facendo una ricerca di lavoro, per trovare il profili dei reclutatori.

L’idea è quella di effettuare una ricerca su LinkedIn aggiungendo l’hashtag #Assunzioni alla descrizione. 😮

👉 È possibile utilizzare anche altre Elenco degli hashtag di LinkedIn per il vostro reclutamento e la vostra ricerca di lavoro.

Come funziona il badge #Hiring LinkedIn?

Ma come si impara a mettere questo cerchietto sul proprio profilo LinkedIn? Ancora una volta, non potrebbe essere più semplice. Andate sul vostro profilo. Andate a il vostro nome utente, la vostra foto e il tuo titolo troverete un pulsante “Disponibile per”.

Facendo clic su di esso, potete indicare che siete disponibili per a) nuove opportunità (e quindi ottenere il simbolo #OpenToWork sulla vostra foto di LinkedIn) o b) assunzioni.

Facendo clic su “Reclutamento – Indica che stai reclutando e attraendo candidati qualificati“, apparirà una finestra. A pop-up si apre chiedendo di selezionare l’azienda per la quale si desidera effettuare l’assunzione. Per impostazione predefinita, LinkedIn vi suggerirà l’azienda per cui lavorate attualmente e/o i profili di aziende affini ai vostri interessi. Pagine LinkedIn che avete creato. 🤗

Se si vuole reclutare per un’altra entità, ad esempio, per una profilo personale, prima di tutto assicuratevi di creare un file pagina aziendale relativi a questo progetto.

Una volta selezionata l’azienda per la quale si stanno cercando candidati, LinkedIn proporrà due possibilità. Selezionate una delle offerte di lavoro già pubblicate dalla vostra azienda, oppure create una nuova offerta di lavoro specifica. Quest’ultima è gratuita. 🤑

Una volta selezionate o create le offerte di lavoro, si può direttamente pubblicarli sul proprio profilo. LinkedIn aggiungerà quindi il banner viola #Assunzione alla vostra foto, indicando chiaramente alla vostra rete che siete ricerca di candidati.

Basta andare sul proprio profilo:

Fare clic sulla foto,
Fare clic su “Cornici”,
Scegliete l’impostazione più adatta a voi,
Quindi confermare.

Avete trovato il vostro candidato ideale? 👏

Ora che il processo di assunzione è terminato, è possibile disabilitare #assunzioni. ✔️

A tal fine, è necessario disattivare l’offerta di lavoro pubblicata, come segue: 👇

Cliccare sull’icona “Occupazione” nella parte superiore della pagina iniziale.
Cliccate quindi sul pulsante “Gestisci offerte di lavoro”.
Selezionare l’offerta di lavoro che si desidera disattivare.
Cliccate su “…Altro” sul lato destro dell’offerta di lavoro.
Cliccate quindi su “Gestisci offerta di lavoro” nel menu che appare.
Selezionare “Chiudi offerta di lavoro” per confermare.

Il badge LinkedIn per le assunzioni sarà disattivato automaticamente. ✅

Come si fa ad assumere su LinkedIn?

Naturalmente, questa nuova funzione di LinkedIn non è l’unico modo per indicare che state reclutando. Non dimentichiamolo: LinkedIn è prima di tutto un rete sociale di professionisti, progettato per aiutare i suoi utenti a trovare facilmente le opportunità.

Quindi, se volete reclutare attivamente su LinkedIn, diversi strategie da “content marketing” esistere. 🎯

Pubblicare offerte di lavoro

LinkedIn offre la possibilità di pubblicare offerte di lavoro, che possono poi essere trovate nella scheda “Jobs” (Offerte di lavoro) della pagina web di LinkedIn. menu a discesa. Indicate chiaramente la posizione da ricoprire e fornite il maggior numero possibile di informazioni su di voi e sulla vostra azienda.

Distinguersi altre offerte. In questo modo, attirerete più candidati al colloquio! 🤓

Stiamo assumendo LinkedIn: Indicate sul vostro profilo che state reclutando.

Visita funzionalità #assunzione si inserisce in questo strategia digitale. Ma la foto del vostro profilo non è l’unico posto in cui potete indicare che state reclutando. LinkedIn vi consente di modificare il titolo del vostro profilo a vostro piacimento.

Quindi se siete un reclutatore per indicare che siete attivamente alla ricerca di talenti! 🏅 Molte persone lo fanno:

👉 Indicare “Stiamo assumendo”è una pratica comune su LinkedIn.

Ottimizzare il profilo LinkedInè un must se si vuole essere visibili su Internet piattaforma. Questo vale anche nel caso in cui il vostro obiettivo sia quello di reclutare per una lavoro!

Conclusione: Assumere con #Hiring LinkedIn

La nuova funzionalità #Assunzione da LinkedIn vi aiuterà a mettere in evidenza il fatto che state cercando di assumere. Ma non fermatevi qui: anche se il banner vi offre una maggiore visibilità presso i potenziali candidati, LinkedIn offre qualcos’altro. A seconda del profilo, che vi metterà in contatto con i migliori candidati!

Questa è la tecnica dell’headhunting. Mentre le due strategie di “marketing digitale” sono utilizzati per portare i candidati da voi(una sorta di reclutamento in entrata), il Prospezione B2B su LinkedIn nel linea di business di reclutamento, dovete contattarli. Avvicinateli, per convincerli a entrare nella vostra azienda. 👽

Non c’è motivo di perdere l’occasione! Potete anche provare Jooble che è una nuova piattaforma molto interessante, creativo e interattivo. 😃

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Inoltre, il #OpenToWorkè il modo perfetto per identificare i potenziali candidati! 👇

Qual è il significato di Open to Work in LinkedIn? Pubblicizza la tua ricerca di lavoro

Il “badge” #OpenToWork è un banner verde che può essere aggiunto alla vostra postazione di lavoro o al vostro ufficio. fotografia professionale. L’obiettivo è quello di chiarire la profilo sociale che siete in cerca di lavoro!

Presenta lo slogan #OpenToWork, che significa “aperto alle opportunità” o “aperto alle opportunità”. alla ricerca di un lavoro“. L’idea è di rendere chiaro alla vostra rete che state cercando una nuova posizione. In combinazione con un Profilo LinkedIn evocativo, può aiutarvi a catturare l’occhio di reclutatori.

Il tuo Rete LinkedIn saprà anche che siete in ricerca attiva e potrà quindi trasmettervi eventuali opportunità interessanti. 😎

Il banner #OpenToWork è facile da ottenere. Andate sul vostro profilo e indicate che volete trovare un lavoro. LinkedIn vi offre due opzioni: “Solo per i reclutatori” o “Per tutti i membri di LinkedIn”. Se selezionate la seconda opzione, il famoso banner apparirà sulla foto del vostro profilo.

Badge #OpenToWork su LinkedIn.

Infine, LinkedIn ha pubblicati sui social network un chiaro spiegazione, istruzioni passo-passo su come utilizzare questo documento eccellente. 💯